このページはJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用許可を設定の上、ご利用して下さい。
業務管理体制の整備に係る一般検査調書(自己点検表)
※
印は必須項目です。必ずご記入ください。
文字を変換するときに、
環境依存文字とは、電子的に扱う文字データのうち、利用するパソコンやスマートフォン等の環境によって文字化けや全く表示できなくなるものをいいます。
代表的な例としては、以下の通りです。
丸囲みの数字(①,②)
ローマ数字(Ⅰ,ⅰ)
単位等(㎝,㎏,㌢,㌔)
旧漢字(髙,﨑)
環境依存文字は使用することはできませんので、ご注意ください。
ブラウザの「戻る」「更新」ボタンを使用すると正しく処理できませんので、使用しないでください。
60分間通信がない(ページ移動がない)場合、タイムアウトとなり入力内容が破棄されます。 ご記入に時間がかかる場合は一時保存をご利用ください。
以下のエラーがあります。
×
基本情報
【1】
事業者(法人)名
※
(200文字まで)
【2】
代表者氏名
※
(200文字まで)
【3】
点検年月日
※
明治
大正
昭和
平成
令和
年
月
日
【4】
点検者職・氏名
※
入力例:事務長・立山 雪子
(全角200文字まで)
【5】
連絡先(TEL)
※
(200文字まで)
【6】
連絡先(E-mail)
※
業務管理体制に係る届出内容の確認
【7】
直近の届出(変更)年月日
※
明治
大正
昭和
平成
令和
年
月
日
【8】
法令遵守責任者(職名・氏名)
※
(200文字まで)
【9】
法令遵守責任者(生年月日)
※
明治
大正
昭和
平成
令和
年
月
日
【10】
事業所の一覧 (根拠条文ごとの全事業所)
※
別紙一覧表を添付してください。※県ホームページ「業務管理体制の整備にかかる一般検査について」の関連ファイルよりダウンロードしてください。
(最大アップロードサイズ: 10MB)
【11】
県外で指定を受けている事業所の有無
※
県外で指定を受けている事業所の有無
無
有
チェック項目
(1)法令遵守責任者の選任
【12】
事業者(法人)で1人、法令遵守責任者を選任し、届け出ているか。
※
事業者(法人)で1人、法令遵守責任者を選任し、届け出ているか。
適
不適
【13】
法令遵守についての方針を定め、職員に周知をしているか。
※
法令遵守についての方針を定め、職員に周知をしているか。
適
不適
(2)事業者(法人)としての法令遵守体制の構築
【14】
各事業所(施設)に、毎日従業者の人員を確認させ、定期的に報告を求める等により、人員を確保しているか。
※
各事業所(施設)に、毎日従業者の人員を確認させ、定期的に報告を求める等により、人員を確保しているか。
適
不適
【15】
各事業所(施設)の人員が不足したとき又は不足する恐れのあるときは、人員について権限のある部署に報告させ、人員を確保しているか。
※
各事業所(施設)の人員が不足したとき又は不足する恐れのあるときは、人員について権限のある部署に報告させ、人員を確保しているか。
適
不適
【16】
各事業所(施設)に、毎日利用者数を確認させ、定期的に報告を求める等により、届出られた定員を超えないように管理をしているか。
※
各事業所(施設)に、毎日利用者数を確認させ、定期的に報告を求める等により、届出られた定員を超えないように管理をしているか。
適
不適
非該当
【17】
各事業所の設備基準の遵守について、常に管理しているか。
※
各事業所の設備基準の遵守について、常に管理しているか。
適
不適
【18】
各事業所の設備基準の遵守について、常に管理しているか。
※
各事業所の設備基準の遵守について、常に管理しているか。
適
不適
【19】
障害者の虐待防止及びやむを得ない場合を除く身体拘束の禁止について、従業者に周知し、研修等を実施しているか。
※
障害者の虐待防止及びやむを得ない場合を除く身体拘束の禁止について、従業者に周知し、研修等を実施しているか。
適
不適
【20】
事故の発生防止について、従業者に周知し、研修等を実施するとともに、事故が発生した場合や発生する恐れがあったときは情報を集約し、再発防止策を徹底しているか。
※
事故の発生防止について、従業者に周知し、研修等を実施するとともに、事故が発生した場合や発生する恐れがあったときは情報を集約し、再発防止策を徹底しているか。
適
不適
【21】
その他の運営(利用者への説明、計画の作成、記録の作成等)について、運営基準を従業者に周知し、研修を実施しているか。
※
その他の運営(利用者への説明、計画の作成、記録の作成等)について、運営基準を従業者に周知し、研修を実施しているか。
適
不適
【22】
各事業所(施設)の毎月の給付費請求前に、請求が法令の要件を満たしていることを確認させる等をして、適正な給付費の請求を行うように措置しているか。
※
各事業所(施設)の毎月の給付費請求前に、請求が法令の要件を満たしていることを確認させる等をして、適正な給付費の請求を行うように措置しているか。
適
不適
【23】
労働基準法、労働安全衛生法、健康保険法、建築基準法等の他法令の法令遵守について、従業者に周知しているか。
※
労働基準法、労働安全衛生法、健康保険法、建築基準法等の他法令の法令遵守について、従業者に周知しているか。
適
不適
(3)法令遵守規程 [事業所(施設)数が20以上の法人のみ]
【24】
法令遵守規程を作成し、各事業所(施設に周知しているか。
※
法令遵守規程を作成し、各事業所(施設に周知しているか。
適
不適
非該当
【25】
<【24】の設問で「適」と答えた方のみ回答>周知方法を具体的に教えてください。
(200文字まで)
(4)業務執行の状況の監査 [事業所(施設)数が100以上の法人のみ]
【26】
業務執行の状況の監査を定期的に実施しているか。
※
業務執行の状況の監査を定期的に実施しているか。
適
不適
非該当
一時保存
確 認
▲ページ上部へ
お問い合わせ先
部署名
富山県厚生部障害福祉課
メールアドレス
ashogaifukushi@pref.toyama.lg.jp
富山県電子申請サービス